Dal primo quadro all’assistenza legale
Si parte da ESG Check, gratuito. Quando serve, si passa a un’analisi su misura e all’assistenza legale, in collaborazione con Legality s.t.a.r.l.
Analisi ESG e piano d’azione
Partiamo dai dati che l’impresa ha già e li organizziamo in un quadro leggibile da banche, clienti e organi sociali.
- Analisi documentale e colloqui con le funzioni aziendali
- Mappa delle priorità e indicatori da monitorare
- Risposte ai questionari ESG di banche, clienti e capofiliera
- Impostazione dei dati secondo lo standard volontario VSME
Adeguati assetti organizzativi
Verifichiamo che l’assetto organizzativo, amministrativo e contabile sia adeguato alla natura e alle dimensioni dell’impresa, come richiede l’art. 2086 c.c.
- Verifica di deleghe, procedure e flussi informativi
- Cruscotto mensile dei segnali di crisi dell’art. 3 CCII
- Piano di tesoreria a dodici mesi e reportistica all’organo amministrativo
- Supporto alla valutazione periodica di adeguatezza e alla verbalizzazione
Modello 231 e Organismo di Vigilanza
Predisponiamo e aggiorniamo il modello di organizzazione, gestione e controllo calibrato sui rischi reali dell’impresa.
- Mappatura delle attività sensibili e valutazione dei rischi
- Protocolli per le aree fiscale, ambientale e sicurezza
- Codice etico, sistema disciplinare e canali di segnalazione
- Supporto all’Organismo di Vigilanza e aggiornamenti normativi
Come lavoriamo
Un approccio proporzionato alle dimensioni dell’impresa, con riferimenti normativi verificati e documenti utilizzabili nel rapporto con banche, clienti e organi di controllo.
Primo confronto
Ascoltiamo esigenze e scadenze e partiamo, se utile, dai risultati di ESG Check.
Analisi
Raccogliamo documenti e dati esistenti e individuiamo lacune e priorità.
Proposta e interventi
Concordiamo obiettivi, tempi e documenti da predisporre o aggiornare.
Aggiornamento
Seguiamo le novità normative e la verifica periodica di quanto adottato.
Parliamo della tua impresa
Scrivici per un primo confronto: ti indichiamo da dove partire e quali documenti preparare.
Responsabilità sociale d’impresa
Accompagniamo l’impresa sugli obblighi e sulle opportunità dell’area sociale, con attenzione ai dati richiesti da clienti e finanziatori.
- Sicurezza sul lavoro e modello ex art. 30 d.lgs. 81/2008
- Parità di genere, rapporto biennale e trasparenza retributiva
- Welfare aziendale, società benefit e rating di legalità
- Codice di condotta fornitori e richieste lungo la filiera
Leggi gli approfondimenti