Norme, sentenze e strumenti pratici
Articoli per imprenditori, amministratori e responsabili amministrativi, con riferimenti normativi verificati.
Modello 231 obbligatorio per tutti? Argomenti a favore, limiti e una proposta
Oggi il modello 231 è un onere, non un obbligo. Renderlo obbligatorio per tutte le imprese avrebbe senso? Cosa dice la legge, gli argomenti pro e contro e perché conviene non aspettare.
Assetti organizzativi, Modello 231 ed ESG: un sistema unico di gestione dei rischi
Come collegare assetti ex art. 2086 c.c., Modello 231, modello di sicurezza ex art. 30 d.lgs. 81/2008 e rischi di sostenibilità per ridurre duplicazioni e produrre dati affidabili, anche per le banche.
Assetti adeguati e business judgment rule: che cosa dice la giurisprudenza
Fin dove arriva l'insindacabilità delle scelte di gestione? Cassazione e giudici di merito su violazioni di legge, irragionevolezza, amministratori senza deleghe e assetti, con una checklist di cautele.
I segnali di crisi dell'art. 3 CCII: come costruire un cruscotto mensile
Debiti verso dipendenti, fornitori, banche ed enti pubblici: le soglie vigenti dell'art. 3, comma 4, e dell'art. 25-novies CCII tradotte in un cruscotto mensile con piano di tesoreria a dodici mesi.
Adeguati assetti: chi deve fare cosa, e quanto, in una PMI
Art. 2086 c.c. e art. 3 CCII: chi istituisce gli assetti, come si ripartiscono i compiti tra amministratori, delegati e organo di controllo dopo la riforma 2026, e come applicare la proporzionalità.
Reati tributari e Modello 231: rischi per l'impresa e protocolli di prevenzione
Dichiarazioni fraudolente, false fatture, sottrazione al pagamento delle imposte: cosa prevede l'art. 25-quinquiesdecies, come opera la confisca del profitto secondo la Cassazione e come presidiare l'area fiscale.
Reati ambientali e responsabilità dell'ente: l'art. 25-undecies dopo la riforma del 2025
Il d.l. 116/2025 ha ampliato i reati ambientali presupposto e inasprito le sanzioni per l'ente, con interdittive estese. Cosa cambia, cosa chiede la direttiva UE 2024/1203 e quali protocolli adottare.
Modello 231 e ESG: perché il modello organizzativo è il pilastro della governance
Banche e committenti chiedono sempre più spesso se l'impresa ha un modello 231. Perché conta per la "G" di ESG, cosa dice la Cassazione sull'idoneità del modello e come rispondere ai questionari.
Rating di legalità AGCM: requisiti, benefici e collegamento con il modello 231
Soglia di due milioni di fatturato, cause ostative, obbligo di comunicazione entro dieci giorni e benefici nel credito e nelle gare: come funziona il rating di legalità e cosa insegna la giurisprudenza recente.
Società benefit: obblighi, relazione di impatto e controlli AGCM
Come si diventa società benefit, cosa deve contenere la relazione annuale, quali responsabilità gravano sugli amministratori e quali rischi comporta l'uso della qualifica senza un impegno effettivo.
Welfare aziendale nel 2026: regole fiscali, fringe benefit e premi di risultato
Esenzioni dell'art. 51 TUIR, soglie dei fringe benefit fino al 2027 e premi di risultato all'1% entro 5.000 euro: cosa sapere sul welfare aziendale e cosa documentare per la rendicontazione ESG.
Responsabilità sociale d’impresa: cosa misura davvero la “S” di ESG
Sicurezza, condizioni di lavoro, parità, formazione, filiera e territorio: gli indicatori sociali che banche e clienti chiedono alle PMI, e perché dal 2026 contano di più.
Diritti dei lavoratori lungo la filiera: cosa resta alle PMI dopo l’Omnibus
La direttiva Omnibus I ha ristretto due diligence e rendicontazione ai grandi gruppi. Ma le PMI fornitrici continueranno a ricevere questionari, e dal 2027 arriva il divieto dei prodotti fatti con lavoro forzato.
Salute e sicurezza sul lavoro: il primo indicatore della “S” di ESG
Responsabilità dell’impresa ex d.lgs. 231/2001, modello organizzativo con efficacia esimente, patente a crediti nei cantieri: perché la sicurezza è il dato sociale che pesa di più.
Certificazione della parità di genere: obblighi, vantaggi e gare pubbliche
Cosa attesta la certificazione prevista dall’art. 46-bis del Codice delle pari opportunità, chi deve inviare il rapporto biennale sul personale e quali vantaggi offre negli appalti e negli incentivi.
Trasparenza retributiva: cosa cambia per le imprese dal 7 giugno 2026
Fascia di stipendio negli annunci, divieto di chiedere quanto si guadagnava, diritto dei lavoratori a conoscere i livelli retributivi medi: le regole del d.lgs. 96/2026.
ESG e Accesso al Credito: La Nuova Frontiera del Finanziamento Aziendale
Le valutazioni ESG stanno rivoluzionando il modo in cui le banche concedono credito. Le linee guida europee chiedono alle banche di considerare i fattori ESG già quando valutano il merito di credito.
Regolamento CSRD e Tassonomia UE: Impatto sul Credito alle Imprese
La CSRD estende l'obbligo di rendicontazione a circa 50.000 imprese europee. Ma qual è l'impatto concreto sull'accesso al credito bancario per le PMI italiane?
Rating ESG Bancario: Come Viene Calcolato e Come Migliorarlo
Dietro ogni decisione di credito c'è un rating ESG interno della banca. Ma come viene calcolato? Quali fattori pesano di più? E come migliorare il proprio score?
Finanziamenti Agevolati Green: Guida PMI 2025
Le PMI italiane hanno accesso a miliardi di euro di agevolazioni per investimenti sostenibili. Ecco la mappa completa: Fondo Garanzia, Sabatini, crediti d'imposta e BEI.
Supply Chain ESG: Valutazione Fornitori e Impatto sul Credito
Le grandi imprese chiedono sempre più spesso dati ESG ai propri fornitori: come prepararsi e quali limiti tutelano le PMI dopo la direttiva Omnibus.
Vuoi capire da dove partire?
Raccontaci la tua impresa: ti proponiamo un primo confronto sulle priorità ESG, di governance e di compliance.